Category Archives: Vaga

[Barcelona] Pikete en las onas: Cobertura informativa 24h de la Vaga General

Les ràdios lliures de Barcelona i rodalies emetran una programació especial produïda per l’Agència d’Informació 29-S des dels estudis de Contrabanda FM. Per seguir aquesta programació especial i emissió en cadena pots escoltar diferents freqüències de la FM o per internet a les respectives webs o a la web de l’Agència.

Us animem a participar trucant al 93 3177366.

Puedes seguirla y participar en:
Contrabanda FM- 91.4 – http://www.contrabanda.org
Radio Bronka- 104.5 – http://www.radiobronka.info
Radio Pica- 96.6 – http://www.radiopica.net
Radio RSK- 107.1 – http://rsk.cat/
http://29-s.net

[Barcelona] VINE al banc expropiat a Plaça Catalunya per preparar la Vaga general

Aquest dissabte a la tarda hem alliberat entre totes un espai emblemàtic al cor de la bèstia, un símbol de tot allò que ens oprimeix dia a dia.

Hem expropiat l’antiga seu del Banesto a Plaça Catalunya de Barcelona.
Avui comença un nou cicle de lluites, on les treballadores, les precàries, les aturades, i els que no tenen dret a estar aturat ni a treballar (immigrants, cuidadors, dependents,) prenem la paraula i ens posicionem.

Des del Banc Espanyol de Crèdit, situat a plaça Catalunya, es convoca un diumenge plè d’activitats:

DIUMENGE 26 DE SETEMBRE, comencem a preparar les vagues…

A les 12:00h:

EINES PER A LA RESISTÈNCIA QUOTIDIANA 1.

-Cooperació com a força material: cooperativisme i articulació d’una economia social.

-4 processos d’organizació i cooperació entorn a l’alimentació: soberania alimentària: xarxa de cooperatives agrícoles; coordinació productor /consumidor en cooperatives de consum; horts urbans; lluites al territori.

A les 14:00:

DINAR POPULAR

A les 16:00h:

EINES PER A LA RESISTÈNCIA QUOTIDIANA 2.

http://www.forovidaindependiente.org/

http://www.colectivomaloka.org/mujeres/

-Mapa de Recursos: TALLER / ESPAI.

-Espai habilitat per a la construcció col·lectiva d’un mapa de recursos compartits.

-Cartografia de necesitats i recursos: vivenda, salut, cures, educació, papers, laboral, energètica, guarderies, jubilats…

-TALLER / ESPAI Lloc preparat per a un vídeo “quina és la teva vaga”.

-Tres ciutats: CENTRE DE MITJANS Connexiones en directe.


17.30 Fòrum obert: “QUINA ÉS LA TEVA VAGA?” (propostes d’organització i acció per la vaga general)

I a les 19:00:

ASSEMBLEA GENERAL DEL NOU ESPAI OCUPAT.

movimentdel25.org

assembleadebarcelona.wordpress.com


(TOTES LES ACTIVITATS ES REALITZARAN AL NOU ESPAI ALLIBERAT DE LA PLAÇA CATALUNYA -EX-BANC DE CRÈDIT ESPANYOL- I EN QUALSEVOL CAS ES QUEDARÀ A LA SEVA PORTA – )

Quina és la vaga de les que no podem fer vaga?


Ens encanta la idea de la vaga general. Ens sembla una oportunitat, molt necessària, per a exterioritzar el malestar que portem acumulat en aquests darrers anys de crisi.

La nostra vaga és una crida a l’acció, a l’estratègia col·lectiva per a generar noves formes de lluita i possibles vies per a recuperar les nostres vides.

És per això que hem decidit okupar aquest espai, el Banc Espanyol de Crèdit, un espai que portava més de cinc anys abandonat i que pretén ser un dels tants hotels de luxe dels que ni tu ni jo podrem gaudir. Sí, és cert, no és l’únic edifici abandonat ni és l’únic espai que a la ciutat-aparador de Barcelona està fet només per a aquelles que el poden pagar: més de 80.000 pisos buits i multitud de persones desnonades que com tu i com jo no arribem a pagar els lloguers abusius i les maleïdes hipoteques.

Avui, a l’Estat espanyol, ja som entre 4 i 5 milions de treballadores que no tindrem dret a vaga: els i les aturades sense feina. I milions de persones més que tenim una posició tan precària en el mercat de treball que, si fem vaga, serem sistemàticament acomiadades. Milions que treballem amb contractes temporals, i milions que treballem sense contracte, que no existim legalment i per tant no podem ni somniar en fer vaga. A totes nosaltres ens encanta la idea de la vaga general.

Hem de crear un nou moviment que proposi noves formes de fer vaga: que aturi l’economia de les poderoses, i que albergui formes d’ajuda mútua per als que la patim. Que organitzi als i les oblidades pels sindicats majoritaris, i que ens doni forces mútues quan patim els problemes laborals i socials quotidianament.

Quina és la teva vaga?

Nosaltres ja l’hem començada!

Okupem aquest espai per tal de trobar-nos i plantejar nous possibles més enllà dels que ja coneixem i no ens satisfan.

Et necessitem, ens necessitem; perquè no sabem ben bé com fer-ho, però sabem que sigui el que sigui ho volem fer plegades. Juntes ho podem tot!

[València ciutat] Mobilitzacions estudiantils davant la vaga general, CAPITALISME CULPABLE, UNIVERSITAT COMPLICE!!

DIVENDRES 24:

ACCIÓ PROTESTA EN L’ACTE DE OBERTURA DE CURS

11:30 Pç/ El Patriarca (La Nau)



DIMECRES 29:

CONCENTRACIÓ PROTESTA PER LA VAGA GENERAL.

10:30 JARDÍ DE FAC. FILOSOFIA

Convoca: ASSEMBLEES D’ESTUDIANTS DE VALÈNCIA
Des de ja fa temps venim patint polítiques neoliberals que estan afectant als àmbits econòmic, polítics i socials. Durant aquesta etapa s’estan desenvolupant reformes en sectors com l’educatiu, laboral, financer o sanitari. Les conseqüències d’aquestes reformes són la progressivaprivatització dels serveis públics, precarització dels llocs de treball, profunditzacions de les desigualtats socials, atur o deteriorament del medi ambient.

La reforma laboral, com va ocórrer amb la reforma de “Bolonya, ens ha sigut una volta més imposada pels mercats i els poders econòmics i financers sense tindre en compte les necessitats de les treballadores i treballadors. Aquesta reforma ens perjudica al jovent en:
-Abaratiment de l’acomiadament.
-Trencament de la negociació col·lectiva.
-Augment de la temporalitat i la precarització.
-Retalls en drets socials, laborals i en despesa pública social.

Denunciem l’actitut de la Universitat com a còmplice pel seu silenci i per permetre l’entrada d’entitats privades que tenen com a finalitat aconseguir mà d’obra barata, qualificada.

Davant d’aquesta situació es necessària la mobilització de la joventut per aturar aquesta reforma i començar a construir una realitat més justa i igualitària.

PER QUE SOM LES TREBALLADORES DEL FUTUR!

29S VAGA GENERAL

[Burgos] Huelga solidaria indefinida en AMVI


Los trabajadores de la empresa AMVI, que fabrican válvulas industriales en el polígono de Villalonquejar, están desde el pasado Lunes 13 en huelga solidaria indefinida por la readmisión de tres compañeros despedidos. Desde entonces hacen permanencias en la puerta de la empresa, esta mañana han protestado frente a los juzgados y mañana por el centro de Burgos.

De los mas de cien trabajadores han secundado la huelga todos menos algunos de oficinas por lo que el paro de la producción es total.
La escusa inventada por la empresa para el despido es que la sección ha sido trasladada a Francia cuando estos trabajadores pueden ser perfectamente recolados en otras secciones, que incluso ya han estado trabajando en ellas.

Desde las 5 de la mañana hasta el anochecer permanecen en la puerta de la fábrica informando sobre la situación y garantizando que la huelga sea efectiva, bajo la vigilancia de los piquetes del patrón: policía nacional (UPR). Esta mañana han protestado frente a los juzgados contra otra maniobra sucia de la responsable de recursos humanos, al grito de ¡AMVi despedidos readmisión!. Mañana sábado convocan una manifestación por el centro de la ciudad a las 18:00 h en la Plaza del Cid.

Durante los últimos años hemos visto como muchísimos ERES golpeaban a los trabajadores sin una respuesta contundente por parte de estos. Una huelga solidaria e indefinida, promovida y secundada por la mayoría de los convocados, contra los despidos de tres compañeros nos parece una respuesta acertada y un primer paso para superar el actual amansamiento que ofrece los sindicatos de estado: CCOO y UGT.

La nueva reforma laboral constituye un ataque brutal a los trabajadores y los sindicatos de estado que cada día están más desacreditados por su claro posicionamiento contra los intereses de los de abajo. Con este clima ponemos todo nuestro empeño para que se extienda la autoorganización, la lucha y la acción directa, recuperando el sentido de la palabra huelga, paralizando la economía indefinidamente hasta tumbar la reforma y luego ir mas allá.

extraído de diariodevurgos.com

[Barcelona] 25-S Juntes Ho podem Tot! Manifesta´t, piqueteja, lluita i difon…

Deixem de pagar! Arrenquem al Poder les condicions materials per a decidir de la nostra vida, i fem-les comunes! Alliberant-nos de l’economia capitalista, és a dir privada, fem de les condicions de vida una qüestió compartida, comuna i combativa. La nostre crisi s’acaba quan deixem de patir-la en solitud, de lamentar-nos des de la impotencia, quan fem front a l’ofensiva capitalista, quan tinguem prou forces. Ara desitgem lluitar juntes, organitzar-nos, generar conflicte per aturar les retallades socials, empoderar-nos per a repartir la riquesa, per aprendre a crear una economia social i solidaria que foradi el capitalisme en els seus fonaments fins a extinguir-lo.

Desde el comitès convoquem a tothom!!

[Barcelona] Acords de l’assemblea unitaria de plaça Universitat, del 15 de setembre

http://assembleadebarcelona.files.wordpress.com/2010/07/assemblea_bcn1.jpg

Assemblea del 15 de setembre del 2010, a les 19h a Plaça Universitat

Assistència: unes 1.000 persones (apròx)

ACORDS assumits per l’Assemblea de Barcelona:

– creació i consolidació de comitès de vaga als barris, a les universitats i als centres de treball. Us podeu posar en contacte amb: extensiobcn@pimienta.org

25 de setembre a les 17h: manifestació pel centre de Barcelona per difondre la vaga del 29S (manifesta’t, actua, piqueteja, crea, difon, lluita)

– 29 de setembre: des de les 00.00h piquets als barris, a les universitats i als centres de treball

12h piquet unitari de l’Assemblea de Barcelona a la Plaça Catalunya

14 d’octubre a les 19h a la Plaça Osca pròxima Assemblea de Barcelona per valora la vaga i pendre decisions respecte a la (possible) traició dels dirigents dels sindicats majoritaris i el govern.

– Agència formada pels mitjans alternatius que centralitzarà tot allò que es faci durant la jornada de lluita del dia 29 de setembre: www.29-S.net i agencia@29-s.net

es van recollir molts contactes i més de 500 euros en solidaritat per a continuar lalluita!

http://assembleadebarcelona.wordpress.com/

Desmontando excusas para ser un esquirol el 29-S

Mirándole a los ojos a usted, trabajador/a que aún no ha decidido cómo actuar o se ha planteado que no hará huelga el 29-S, veo en sus actitudes muchos interrogantes, algunas pretendidas certezas y demasiadas renuncias.

Creo firmemente que nadie se derrota con la fuerza que uno lo hace a sí mismo.
Si tuviera que buscar un punto de inicio ante sus resistencias hacia la Huelga General del 29-S empezaría por una de las “disculpas” más socorridas que he escuchado ante dicha huelga: “no sé por qué la hacen”, como si ese hacen no le incluyera a usted ni debiera preocuparse por motivos que le afectan directamente.
Verá, en mi ánimo no está dejarle salirse por la tangente. Soy de la opinión de que lo mismo que ignora usted los motivos de tal paro no tendrá el inconveniente en decirme, de corrido, la alineación de la Selección Española de los últimos 5 años o en citarme los 20 “personajes” más conocidos de “Sálvame”, “Mujeres y hombres” o “Supervivientes”. ¿Son esas cuestiones son más decisivas que su situación económica, social y vital para los próximos 30 años?
Pero, como su cómoda ignorancia sobre los motivos de la Huelga General continuarán intactos, he decidido acorralarle e impedir que usted se escape airosa y “dignamente” por la puerta de atrás. Si lo hace será de un modo menos honorable. Tendrá que decidir entre dejar de leerme, y en su conducta quedará pendiente un motivo que tendrá que disfrazar ante su propia conciencia, o seguir haciéndolo.
Le facilitaré una serie de razones, mucho más inteligentes que las mías, que justifican el motivo de ir a la Huelga General el 29-S (1). En sus manos queda leerlas o no e incluso la inventiva de no comprender los supuestos “tecnicismos” que las justifican. Todas ellas, y sólo le facilito algunas, quedan a su consideración. Si no las comprende, busque y pregunte. Sabe usted buscarse sus recursos cuando le interesan.
No le he citado a ningún sindicato. Las noticias no tienen otro “veneno” que no sea el de los medios de comunicación generalistas y, supuestamente, “independientes”. Creo que no me juzgará panfletario por lo que se refiere a las fuentes empleadas. Le recomiendo consultar las fuentes de expertos del derecho laboral, de los que no están del lado del trabajador. Es significativo el susto que producen sus comentarios (2). Hágame caso, léalas. Como verá, no hago un discurso sindical. Nadie es capaz de forzar que un necio se convierta en inteligente ni que un desclasado piense en sus derechos. En sus manos queda.
En todo caso, como desconfío de su voluntad de informarse, y creo que sólo me está leyendo porque se siente provocado, le voy a citar una serie de razones exclusivamente ligadas a la Ley de Reforma Laboral y que considero que justifican sobradamente ir a la Huelga General y hacerlo no como comparsa pasiva sino como sujeto activo de su propio destino como trabajador:

1.-Se amplían las causas para despedir
2.- Se limita la tutela administrativa y judicial de los despidos
3.- Se facilita el despido express por causas objetivas, para eliminar los salarios de tramitación
4.- Estos despidos pasan a estar subvencionados con recursos públicos
5.- En el despido objetivo, se rebaja el plazo de preaviso y la indemnización en caso de incumplirse
6.- Al legalizarse los despidos, se pierde el derecho a la estabilidad en el empleo, y se produce una reducción sustancial de la indemnización por cese
7.- La reforma del despido afecta sobre todo a los actuales trabajadores fijos con mayor antigüedad
8.- Ante la misma situación en la empresa, ha convertido en más barato despedir a los trabajadores que, simplemente, cambiarles el horario o los días de trabajo, o un traslado a otra localidad
9.- En la práctica, la aportación del Fogasa supone que despedir a los trabajadores fijos cuesta lo mismo que despedir a los temporales
10- Se facilita la utilización del despido express, sin causa y con indemnización rebajada, y sin abono de salarios de tramitación
11.- Se subvenciona el cese de estos trabajadores a cargo del FoGAsA.el ministerio admitirá expresamente que la subvención se abone aunque la empresa reconozca que no tiene razones para el cese y el despido sea improcedente.
12.- La financiación pública supondrá que el despido sin causa tendrá un coste para la empresa de 25 días de salario por año de servicio, en lugar de los 45 días por año del despido improcedente
13.- La empresa tendrá capacidad para suprimir los derechos establecidos en los convenios colectivos sectoriales
14.- Se amplía la capacidad del acuerdo de empresa para fijar un régimen salarial inferior al establecido en el convenio del sector
15.- Se reconoce el poder del empresario para incumplir los derechos establecidos en los pactos y acuerdos de empresa
16.- Se podrán tramitar despidos colectivos y objetivos en las Administraciones Públicas (los que creen que serán más felices si otros trabajadores pierden derechos están de enhorabuena)
Si los 16 puntos que le he señalado le crean a usted cierta desazón le recomiendo que pinche usted en la función “descargar” en el enlace que le adjunto (3). He de señalarle que aunque este análisis haya sido realizado por CCOO, el que se está dirigiendo a usted no es afiliado ni de este sindicato ni de UGT (ni siquiera simpatizante), ni “liberado” sindical, ese tema con el que suele hacer usted tanta demagogia, como si no existieran los empresarios “liberados” de su obligación de crear empleo.
Hasta aquí no me he salido de los derechos laborales, esos que ya Magistratura de Trabajo no protege en caso de despido, ni el Estatuto de los Trabajadores (mil veces violado desde su aprobación).
Ahora quisiera referirme a algo que no ha sucedido todavía pero que está previsto. Me refiero al próximo pensionazo. Le supongo esperanzado con tu jubilación a los 67 años. Se acabó hacerlo a los 65. La cuestión es que ahora hablan de que sea a los 67 (los empresarios piden los 70 años), de que el computo de la cuantía a cobrar se establezca sobre los últimos 20 años de cotización y de que no es seguro de que lo cobre (4)
Mire que hasta ahora las fuentes elegidas no son enemigas del gobierno, tampoco de la oposición de derechas, y mucho menos de la patronal. Imagine cómo se le pondría el cuerpo si leyera información de gente que le sacara a ellos y a usted los colores.
Pero dicho todo lo anterior no me limito a su desinterés sobre las cosas que le afectan personalmente. Voy mucho más allá, dado que no es usted de esas personas a las que les interesa mucho indagar en los motivos de una Huelga General por eso de que tiene ya preconcebida su actitud. Coincide usted con los periódicos de este régimen de banqueros-grandes empresas-gobierno que decidieron cuáles serían los titulares que sus medios de comunicación adictos pondrían en cabecera un mes antes de que la Huelga General se produjese: “DÉBIL RESPUESTA LABORAL AL LLAMAMIENTO SINDICAL A LA HUELGA”
Pretendo dar respuesta a eso que yo llamo la “prepolítica”, de la que parte toda su desconfianza a decir “contad conmigo, yo voy” y a gritar “hasta aquí hemos llegado”. Voy a responder a esas primeras preguntas/afirmaciones de quienes no se preocupan por los motivos de la Huelga General del 29-S sino que ya han decidido previamente su postura “escéptica” o directamente contraria:
§ La Huelga General no sirve para nada. Seguramente no luchar ni hacerla debe servir para mucho más que tu actitud negativa. Ahora le contaré algunos datos que creo son ilustrativos. “La huelga de 1988 se saldó con una victoria histórica (retirada de la reforma laboral y el gobierno asumió reivindicaciones ofensivas de los trabajadores). La huelga de 2002, como salió regular, sólo se pudo obligar a retirar un 80% de la reforma laboral. La huelga del 8 de junio contra el recorte de sueldo de los funcionarios fue un fracaso. En cambio la de Metro fue un éxito y no pudieron aplicarles el recorte salarial” (5)
§ Esta es una huelga contra el gobierno socialista que ayudará a traer a la derecha: a la derecha sólo la trae una política que, desde una supuesta izquierda, defraude a los trabajadores, traicione sus intereses y haga la política del capital. La gente prefiere el original a la copia y su decepción se transforma en frustración que le lleva a dispararse en un pie, eligiendo a quienes darán una segunda vuelta de tuerca a su pérdida de derechos laborales y sociales. En todo caso, es el Gobierno del PSOE el que le ha hecho trabajo sucio a la derecha.
§ La huelga general tenía que haberse hecho hace dos años, cuando empezó la crisis, ¿porqué ahora? Ya es tarde: Hasta la aprobación de la Ley de la Reforma Laboral, con sus progresivos pases por el Congreso, el Senado y vuelta al Congreso, en los que el pacto con la derecha nacionalista (CiU, PNV) y las muletillas del PP la han hecho aún más antisocial, no se habían producido las agresiones que justificasen, para la mayoría de los trabajadores, oponerse a ella. Aprobada o no, una ley puede tumbarse en la calle, si hay voluntad para ello. ¿La tenía usted cuando empezó la crisis a finales de 2007 y en 2008 y 2009?
§ Los sindicatos CCOO y UGT son unos traidores. Esta huelga es para defender sus privilegios. Me alegra enormemente comprobar su combatividad izquierdista y concienciada para la lucha. Sabrá usted entonces que esta huelga está también convocada por CGT y el sindicalismo alternativo (COBAS, Coordinadora Sindical de Madrid, Sindicato Unitario, Alternativa Sindical de Trabajadores, Plataforma Sindical, Movimiento Asambleario de Trabajadores de la Sanidad (MATS), ….Creo que esos sindicatos no son precisamente unos privilegiados. En todo caso, esta no es una Huelga General ni siquiera sindical. Es una huelga de toda la clase trabajadora, por sus derechos, su dignidad y su supervivencia material.
§ En otros países europeos llevan muchas huelgas y no han podido tirar abajo las leyes antitrabajadores: Cierto pero esta no es una lucha clásica de los trabajadores. Se produce en un contexto de crisis económica estructural, aguda, profunda y larga del capitalismo. Su estrategia es largo plazo. Pretende acabar con todos los derechos históricos adquiridos por los trabajadores a lo largo de más de un siglo (protección ante el paro, condiciones dignas de trabajo, salario justo, pensiones, sistema público de salud,…) para recuperar sus beneficios a nuestra costa. Sólo una lucha a escala europea (la Confederación Europea de Sindicatos ha llamado a una movilización en toda Europa el día 29 de Septiembre), incluso mundial, porque la crisis lo es, y sostenida en el tiempo puede tener oportunidad de parar los golpes, recuperar la iniciativa que los trabajadores no hemos tenido en estos años de la crisis y cambiar las políticas de los gobiernos, doblando, a su vez, el brazo a los empresarios. El día 29-S no se acaba nada. Empieza todo.
§ Cuando pase la crisis se recuperarán los derechos ahora perdidos: Nada más falso. La estrategia de salida de la crisis por parte de las grandes empresas y la banca pasa por crecer a nuestra costa y abrir nuevas áreas de negocio dónde ahora estábamos protegidos por lo público (privatizaciones de la sanidad, la enseñanza, las pensiones, las Cajas de Ahorros,…). Si no luchamos, nada será igual a como fue hasta ahora. Ya no lo está siendo y lo estamos permitiendo al no luchar.
§ A nosotros no nos afectará. En todo caso, a nuestros hijos: En España el paro juvenil alcanza el 40% ahora pero el global supera el 20% y está plagado de hombres y mujeres de más de 40 y 50 años. No afectará a los jóvenes mañana, como posibilidad. Nos afecta a todas las generaciones ahora como realidad. Y el recorte de protección sanitaria, el agotamiento de los períodos de cobertura del desempleo, los desahucios de viviendas se están dando ya.
§ Yo quisiera ir a la huelga pero temo perder mi empleo o que me descuenten el salario del día trabajado si voy a ella: lo que usted perderá si no lucha es mucho más. Ahora mismo hay un espejismo de recuperación leve que se agotará en los próximos meses, acentuándose la crisis, las políticas de austeridad, los recortes sociales y el paro. Los “expertos del FMI, del Banco Central Europeo, del Tesoro de Estados Unidos admiten que la economía se está frenando de nuevo. En sus manos está practicar la política del avestruz, salvar “su” situación personal el 29-S y sucumbir dentro de unos meses o contribuir a demostrar al gobierno, la banca y las empresas que no vamos a permitir que nos sigan aplastando y que tendrán que frenar sus políticas antisociales.
§ La huelga no sirve porque la crisis es muy profunda y no hay salida: Sí, la crisis es muy profunda y lo será mucho más pero no nos afecta a todos por igual. Esta es una crisis en la que los ricos se hacen más ricos, los trabajadores se hacen más pobres y las clases medias están en proceso de irse extinguiendo. En España hay ahora 16.000 ricos más que en 2009 con un patrimonio superior a los 800.000 euros. A ellos no se les grava con impuestos, se les permite vivir sin aportar su solidaridad con los que menos tienen. Y Santander, Telefónica, Endesa y BBVA durante el primer trimestre del año 2010 obtuvieron un beneficio superior a todo el ahorro previsto para este año con el ajuste anunciado por el Gobierno español. No falta el dinero. Lo que falla es redistribución social. Esta crisis la estamos pagando los trabajadores y las familias principalmente.
§ Ésta es una huelga política (argumento de los señores de derechas). Por supuesto. Es una política determinada de un gobierno, secretamente deseada por la oposición mayoritaria y al dictado de los intereses de quienes desean que no nos metamos en política (los privilegiados) porque para decidir la que ha de hacerse ya están ellos. Sólo que sus políticas nos afectan directamente a la gran mayoría de la sociedad y es lógico que algo tengamos que decir al respecto. E incluso que nos neguemos a que pretendan imponernos sus privilegios contra nuestros derechos.

Creo que he resumido sus principales excusas para hacer de esquirol contra sus compañeros de trabajo que sí harán huelga. Ahora el balón queda en su tejado. Su supuesta ignorancia ahora es menor y no le disculpa de actuar. Si, a pesar de todo, es usted de los que piensan que cada uno tiene que ir a lo suyo, que es mejor arrimarse al que tiene, hacer uso de su “derecho a trabajar” el día 29-S, no se sorprenda si los demás intentamos impedírselo. Su supuesto derecho a ser un esquirol es la vía por la que su patrón arrebata sus derechos a sus compañeros.
NOTAS:

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[Grècia] Boletín de contrainformación de julio de 2010

Huelgas

8 de julio: Huelga General contra las nuevas medidas tomadas por el gobierno. La gente que participó en la manifestación de Atenas (unas 10.000 personas) era muchísima menos que en huelgas anteriores. La razón principal fue la actitud provocadora de los Medios de Transporte Público, ya que su sindical central decidió –en el último momento- que ellos parasen de operar. Otra razón fue el cansancio de la gente-de las luchas repetitivas durante el invierno-que decidió aplazar su lucha para el otoño.

Durante todo el mes, y hasta hoy, se han estado realizando múltiples ataques verbales tanto contra diputados del gobierno como contra otros de los demás partidos. El reforzamiento de las medidas de vigilancia de políticos, es algo más que obvio.

26 de julio-1 de agosto : Huelga convocada por parte de los conductores de camiones petroleros, contra la liberalización de su profesión cerrada, y contra la creación de empresas que gestionen el “transporte por carretera”.

El 28 de julio, y mientras muchas gasolineras habían quedado sin recursos, el gobierno amenazó con movilizar al ejército, para que ese se encargara del transporte de todo tipo de combustible. En varios sitios, a lo largo de todo el territorio griego, hubo enfrentamientos entre huelgistas y cuerpos de la Policía.

El primero de agosto, debido a la movilización del ejército, que en realidad inhabilitó completamente la huelga, ya que el transporte de combustibles se realizaba con normalidad, los conductores y los sindicalistas pusieron fin a la huelga.

”Fuego al Parlamento”

Acciones – Ataques

3 y 4 de julio: cada año, desde 2007 que una parte del monte Parnis se quemó –incendio cuyo único responsable fue el casino que funciona en el pico del monte-, se realizó en una zona adyacente una jornada de acción y resistencia, en contra de la destrucción y el pillaje del monte. Unos días más tarde, el 10 de julio, la policía griega sacó un comunicado declarando que en el sitio donde se había realizado la jornada –después de una investigación “in situ”- se descubrió un artefacto explosivo improvisado, de alta potencia. Un día después, y después de varias declaraciones televisivas de desinformación, se entregó a la Policía Jrístos Lukópulos, ex militar, guardaespaldas de noche, con íntimas relaciones con la organización nazi Aurora Dorada. El hecho del descubrimiento de la bomba, en un sitio donde había docenas de personas que asistieron a la jornada, fue algo que los medios silenciaron.

– El 24 de junio explotó un paquete bomba en el edificio de Ministerio de Protección del Ciudadano (ex Ministerio de Interiores), causando la muerte a un policía – asistente del ministro. Una organización nueva asume la autoría del ataque el 10 de julio.

9 de julio. Ola incendiaria contra coches patrulla de agencias de policía privada (seguratas).

12 de julio. Ataque incendiario contra dos coches que pertenecen al Cuerpo Diplomático.

17 de julio. Incendio provocado contra el banco Marfin Egnatia Bank.

19 de julio. Asesinato de Sokrátis Giólias, jefe de redacción de un medio (blog), de un diario burgués, director de una emisora de radio y con relaciones –probablemente- con el Servicio de Seguridad Interna de Grecia. El grupo “Secta de Revolucionarios” asumió la autoría del asesinato.

Cárceles

14-28 de julio. La situación en las cárceles está a punto de explotar, debido a las condiciones inhumanas a las que están sometidos los encerrados, y sobre todo los que necesitan medicamentos y tratamiento médico. La falta de medicamentos y de hospitalización, es la causa de decenas de muertes-asesinatos en las cárceles griegas. Solamente en diez días – en el mes de julio – murieron seis personas, cuatro de ellas en las cárceles de Grevená.

El 14 de julio, 200 presos comienzan una abstención de la comida en las cárceles de Tríkala. Al cabo de dos semanas comenzaron huelga de hambre. El 15 de julio, los presos que están hospitalizados en el hospital de las cárceles de Koridalós, comienzan abstención de la comida pidiendo que sean tratados con seriedad y responsabilidad los casos de los presos que padecen enfermedades crónicas e incurables. 9 días después, los presos que participan en la huelga de hambre son unos 500.

La Policía sigue sus operaciones diarias contra los inmigrantes, deteniendo a centenares de personas y “depositándolos” en cárceles, centros de concentración o “simplemente” deportándolos con la ayuda de FRONTEX.

Hubo un intento de creación de un Fondo de Solidaridad y Apoyo de los presos luchadores. Más noticias sobre ese tema próximamente.

Alineación a la derecha

¿Qué derechos tengo en una Huelga?

No hay lugar a la resignación, la lucha nos ha enseñado muchas veces que es el camino, y será la lucha la que nos hará recuperar terreno y hacerles retroceder.

NO SOMOS SUS ESCLAVOS.

¿Los Servicios Mínimos son legales?

Los únicos servicios mínimos legales son aquellos que están publicados en el Boletín Oficial del Estado o en el del Gobierno autonómico que corresponda.

En ese boletín sale mencionado explícitamente el nombre de la empresa y departamento que tiene que hacer un servicio mínimo. El empresario, mediante carta, ha de hacer mención al punto del BOE exacto que justifique el servicio mínimo.

En el sector de Informática o Consultoría es casi imposible que haya cualquier tipo de servicio mínimo. El establecimiento de servicios mínimos fuera de los indicados por el Gobierno se consideran un ataque gravísimo al derecho de Huelga y es denunciable.

Mi Jefe me pregunta si voy a hacer Huelga ¿Tengo que responderle?

NO. El trabajador notifica a su empresa que hace Huelga cuando no va a trabajar.
Esta decisión se puede tomar en el último momento y no afecta si antes dijo lo
contrario.

Mi Jefe me presiona para que no haga Huelga ¿Qué hago?

El derecho a Huelga es considerado un derecho fundamental de los ciudadanos y, como tal, protegido especialmente por la Constitución.

Si algún jefe o empresario coacciona a un trabajador para que no haga Huelga está cometiendo un delito muy grave. Debe ser parado y denunciado. Ponte en contacto con la Sección Sindical de tu empresa en la que confíes más.

Ese día me toca Guardia ¿tengo que hacerla?

NO. En la Huelga, legalmente, no se realiza ningún tipo de trabajo, sea el habitual o el puntual como una intervención por guardia.

De hecho, uno de los objetivos de una Huelga es que la ausencia de nuestro trabajo tenga consecuencias en sus negocios. ¿No somos tan prescindibles para ellos? ¿No nos tratan como basura o despiden a la primera oportunidad?

Que comprueben cómo de prescindibles son los ‘recursos’.

Si tienes móvil o portátil de guardia dáselo a la empresa o simplemente apaga el
móvil las 24 horas de la Huelga.

¿Las horas que no trabaje las tengo que recuperar después?

NO, en absoluto.

Y la Huelga ¿Servirá para algo?

Todo lo que hemos conseguido como trabajadores nunca se nos ha regalado. Desde el esclavismo del s.XIX cualquier mejora ha sido arrancada mediante movilizaciones y lucha de los trabajadores en diferentes países.

En todo este tiempo hemos parado también innumerables agresiones mediante nuestra movilización. A veces no es suficiente y no hay garantía asegurada de victoria porque el enemigo es muy poderoso, pero podemos tener algo muy claro: Si no luchamos, nos machacan hoy y nos aplastarán mañana.

La Historia no es sólo un libro, es la evidencia de que luchando recuperamos dignidad y seguridad mientras que no haciendo nada compramos sumisión, miedo y explotación salvaje.

[València ciutat] Una perspectiva anarquista de la Huelga General del 29-S

Escuchamos en los entornos anarquistas la crítica dirigida a los sindicatos del poder (CCOO y UGT principalmente), por su reformismo, su incompetencia como herramienta del trabajador y sus frenos al cambio social.
No existe una realidad más falsa que las palabras no acompañadas de actos cuando estos son realizables. La presencia de acciones anarquista en las calles el día de la huelga y los días anteriores y posteriores es de suma importancia precisamente por ser capaz de desenmascarar la falsedad de los sindicalistas del poder y su correspondiente izquierda institucional. No actuar esos días es precisamente apoyar la “lucha” de dichos sindicatos, ¿o nos hemos olvidado ya del “tu silencio es complicidad”?
En Valencia, junto a los pueblos y ciudades que le rodean, existe la fuerza suficiente para llamar la atención entorno a estos problemas en tanto en cuanto se haga un análisis certero de la situación y se difunda por los medios que se consideren apropiados. Las condiciones, a pesar de continuar siendo hostiles, no dejan de ser las más adecuadas en años para un salto al terreno social que define el exterior del limitado guetto revolucionario.
Grupos de afinidad, asambleas, colectivos, etc. han de observar el momento social y encontrar las grietas que merezcan ser abiertas mediante acciones de todo tipo. Y aquellas personas que no forman parte de ninguna de estas formas organizativas, tienen tiempo para formarlas y organizarse como mejor consideren.

No podemos decidir cuando llegan las revoluciones, pero si que tenemos la capacidad de realizar actos revolucionarios que nos conviertan en sujetos activos de nuestras vidas.

[Palencia] Huelga de mineros

El sector de la minería esta asfixiado por la crisis del carbón, que no es mas que una de muchas crisis que asolan el podrido capitalismo. 50 mineros protesta bajo tierra en Palencia ( en el pueblo Velilla) por las nóminas de hace dos meses que no se les han pagado, llevan nueve de días en una galería a 500 metros de profundidad soportando la humedad, la poca luz que salen de sus cascos y sobre todo no ver a sus familiares y amigos para luchar por unos derechos que han sido burlados. Otros motivo por los que los 50 mineros han decidido hacer una huelga dentro de las minas, poniendo en riesgo su salud, es por que el gobierno no proporciona ayudas de ningún tipo al sector minero ni a los mineros, ni se a molestado en proporcionar proveedores de electricidad para que esas minas quemen el carbón español, en vez de importar carbón de otros países, con una mano de obra mas barata.

Los familiares y amigos siguen movilizandose y reivindicando los derechos de los mineros enfrente de subdelegación del gobierno. Las protestas de las mujeres de los mineros que son el pilar de esta lucha, mientras que los sindicatos UGT y CCOO siguen mano sobre mano sin dar ninguna solución . Aparte de la huelga bajo tierra, acampan un grupo de mineros y familiares enfrente de las oficinas del grupo minero Viloria y Alonso Ponferrada que son los responsables por no pagar los salarios.

Los mineros y las mujeres están dispuedxs a luchar hasta las ultimas consecuencias por su futuro y sus derechos mientras que esperan al miércoles para negociar con el ministerio de industria.

[El Bierzo y Laciana] Cortes de tráfico y encierros en la huelga indefinida de los mineros leoneses

Más de 2.000 mineros de las comarcas de El Bierzo y Laciana cortaron ayer los accesos a las centrales térmicas para después encerrarse 14 trabajadores en uno de los pozos.

Los mineros de las comarcas leonesas de El Bierzo y de Laciana han decidido este lunes en asambleas no entrar a los tajos y sumarse a las movilizaciones que desde hace días vienen manteniendo los delegados sindicales de cada centro de trabajo, confirmó este lunes el presidente del comité de empresa de Uminsa (Unión Minera del Norte), Guillermo Sánchez.

De esta forma, los mineros pertenecientes a Uminsa, sociedad que dirige el industrial Victorino Alonso, han optado por no trabajar como protesta por el impago de las nóminas y, sobretodo también después de conocer que el Gobierno central no tiene intención de convocar la Comisión de Seguimiento del Plan del Carbón hasta el próximo 15 de septiembre.

[Galiza] HUELGA en la lucha contra incendios forestales de Galiza. DIA 11 de septiembre

CONVOCATORIA DE HUELGA

La Sección Sindical Forestal de la CNT-AIT en Galiza, junto con la Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras del Distrito Forestal XVII convocamos a todos los compañeros de SEAGA (Empresa que gestiona la lucha contra incendios forestales en Galiza), de todos los distritos forestales de Galiza, a una jornada de huelga el día 11-09-2010, desde las 00:00h. hasta las 24:00h., y a acudir a la manifestación que recorrerá el mismo día a las 12:00h las calles de Santiago de Compostela; desde la Alameda hasta el edificio de la Xunta de Galiza.

El objetivo principal de la huelga consiste en que se acepten las siguientes reivindicaciones:

-La dotación inmediata de los medios materiales que garanticen la seguridad de lxs bomberxs forestales en la lucha contra el fuego lo que queda de campaña. (Pantallas de protección, gafas ignifugas y apropiadas para gases, equipos autonomos de respiración para uso en caso de emergencia, emisoras para todxs lxs integrantes de las brigadas, botiquines individuales, etc.)

-La elaboración inmediata y puesta en marcha de un plan de prevención de riesgos laborales, en el que se preste especial atención a la formación teórica y practica de lxs compañerxs.

-La convocatoria de la mesa de negociación del primer convenio colectivo del sector forestal gallego. En la que deben estar presentes todas las secciones sindicales con presencia en la empresa, incluido el anarco-sindicato CNT-AIT, que por principios no participa en las elecciones sindicales, así como también lxs representantes de las asambleas de trabajadorxs.

-El reconocimiento de la categoría profesional de bomberx forestal, y su inclusión como servicio de emergencias.

-La retirada de la UME (Unidad Militar de Emergencias), y de las patrullas de “disuasión” del ET (Ejercito de Tierra) del operativo contra incendios forestales, y el traspaso de sus medios materiales a lxs bomberxs forestales.


Iremos informando por nuestro blog: www.cntforestal.blogaliza.org (en gallego), y a través de comunicados de prensa de las novedades que se vallan produciendo.

¡Salud y hasta la victoria final!

¡Por un sector forestal unido, consciente y combativo!

Solidaridad Obrera ante el paripé del 29-S

Meses se han tirado los sindicatos del poder, CCOO y UGT, negociando con la CEOE y CEPYME y con la carabina del Gobierno Zapatero vigilando que todo fuese por “el buen camino”

Así, de vez en cuando, salía a la palestra el Presidente del Gobierno diciendo que “el diálogo social” iba bien y que pronto firmarían la reforma laboral los agentes sociales. Finalmente eligieron lavarse la cara y que fuese el Gobierno el que respaldase en solitario la Reforma Laboral de los despidos baratos; “en contra” de lo manifestado durante meses: “no pondremos en marcha ninguna medida en laboral que no cuente con el respaldo de los sindicatos”.

El 18 de junio entró en vigor y posteriormente se ha pasado por el Parlamento de donde saldrá el 9 de septiembre con más recortes aún. y anunciando el próximo pensionazo (subir de los 15 actuales a 20 años para calcular la pensión y jubilación a los 67). Los sindicatos del poder anunciaron que convocarían Huelga General contra la imposición de la reforma laboral en junio, pero finalmente ni eso, atrasaron la protesta para el 29 de septiembre. Un paripé que a nada les compromete.

¿A partir del día 30 de septiembre qué? Desde Solidaridad Obrera vemos muy peligroso este lavado de cara de los sindicatos del poder para los trabajadores. Si CCOO y UGT salen legitimados de esta huelga, los acuerdos que nos esperan puede ser incluso peores a los planes anunciados. Lo que es discutible es la posición adoptada por los sindicatos alternativos y combativos (CGT, CNT, Coordinadoras, Intersindicales, etc.) de apoyar ciegamente la convocatoria paripé de CCOO y UGT; en vez de unirse y convocar juntos huelga general en fecha distinta.

En Solidaridad Obrera estamos por luchar contra la retrógrada reforma laboral, contra el plan de ajuste y demás agresiones y ello sólo se hace con la continuidad de la Huelga General hasta echar abajo las agresiones antiobreras del Gobierno, la Patronal y sindicatos del poder. Por ello hemos decidido no convocar como organización este 29-S y dar libertad de actuación a todos los afiliados y afiliadas, dicho día. Continuaremos trabajando por la necesaria Huelga General en unidad con todas las organizaciones anarcosindicales, combativas y de base, pero que no cuenten con nosotros para paripés y lavados de cara.

LA ENÉSIMA REFORMA LABORAL

La crisis actual ha provocado un constante incremento de la tasa de paro, que se suma a la precariedad estructural de las relaciones laborales en nuestro país (expresada principalmente en la altísima contratación temporal). Ambos fenómenos forman parte de un determinado modelo productivo, basado en los bajos salarios y alta productividad, que afortunadamente ha comenzado a cuestionarse.

Sin embargo, los vientos más fuertes soplan en la dirección de una nueva reforma laboral; un discurso poco novedoso pero que a fuerza de repetirse va calando en la llamada opinión pública.

Desde la vieja ley de relaciones laborales (1976), cuyo artículo 14 establece por primera vez el principio de empleo indefinido, hasta el reciente real decreto ley (RDL 10/2010) de reforma del mercado de trabajo, no han sido pocos los intentos que han realizado los sucesivos gobiernos por atajar el perenne problema del empleo en nuestro país.

Sin ánimo de ser cansinos, podemos recordar los principales hitos de tal esfuerzo desregulador de los derechos del trabajo:

.- Hasta el año 1984, ya gobernando el inefable Felipe González (PSOE), se aprobaron hasta 12 decretos regulando la contratación temporal, lo que favoreció una pauta de temporalidad en los márgenes del mercado laboral.

– La ley 32/1984 de reforma del Estatuto de los Trabajadores, sancionó oficialmente esta tendencia e introdujo una notable ampliación de los contratos temporales, rompiendo definitivamente con el principio de causalidad (que un contrato temporal responda a una tarea temporal).

Esta reforma formaba parte, con algunos matices, del Acuerdo Económico y Social (AES), firmado por la CEOE y UGT y supuso el paso de un periodo de ambigüedad legislativo, en el que el PSOE se había limitado a prorrogar los decretos citados, a otro decididamente dirigido a la desregulación del mercado laboral.

– En 1988, tras el fracasado plan de empleo juvenil (gracias a la Huelga General del 14 de diciembre), que profundizaba la vía de flexibilización y precarización del empleo abierta con la reforma de 1984, la tasa de paro era la misma que en 1984 y la tasa de temporalidad sobrepasaba el 20 %.

– La firma del tratado de Maastrich en 1992 con su consecuente “ajuste de convergencia” con Europa, ley 18/1993 de reforma laboral; llegamos a la ley 63/1997, conocida como Acuerdo Interconfederal de Estabilidad y Empleo (suscrito por CEOE, UGT y CC.OO, las dos últimas con nuevas ejecutivas más “dialogantes”, con Cándido Méndez y Antonio Gutiérrez a la cabeza de sus respectivas sindicales).

Si en las reformas del 84 y el 94 se flexibilizaba a los nuevos trabajadores con una contratación precaria, en ésta se trataba de flexibilizar a los trabajadores estables.

.- Tras una década, la de 1997-2007, de crecimiento del PIB por encima del 3 % anual, la tasa de paro apenas bajó del 10 % y la tasa de temporalidad se mantuvo sobre el 30 %.

.- A fines de 2009, la tasa de paro en España era del 18 % y la tasa de temporalidad del 25,8 %, cuando la media europea estaba en 9,9 % y 14,4 %, respectivamente.

No está claro cuales fueron las ventajas económicas de la desregulación laboral, pero sí podemos ver que el principal objetivo de las reformas no se cumplió: la tasa de desempleo en 1997 era ligeramente superior a la de 1984 y casi la mitad de la tasa de 2010; en tanto que la tasa de temporalidad sólo ha decrecido hasta el 25 % como consecuencia de la destrucción masiva de empleo.

Todas estas reformas, junto a factores como la estructura productiva, cultura empresarial, coyuntura económica, etc., han convertido al mercado de trabajo español en un caso extremo de segmentación por tipo de contrato, desempleo masivo en tiempos de crisis, bajos salarios y deterioro de las condiciones de empleo.

Examinar el pasado reciente y los procesos que nos han llevado hasta aquí, es una tarea necesaria para no repetir fórmulas cuyos resultados han sido nefastos. Máxime cuando los que las adoptaron, así como los que las apoyaron, no sólo no han realizado el más mínimo intento de autocrítica (mucho menos de expiación), sino que siguen defendiendo desde todos los medios a su alcance (que son muchos) su aplicación sistemática; fruto de esta contumaz persistencia en el error es la enésima reforma laboral que nos presenta un gobierno como la “solución final” que va a acabar con todos los problemas de la economía española. Mentira que sólo encierra mayor explotación y más beneficios para la Patronal.

Per a llegir la resta del comunicat de Solidaridad Obrera, punxa en aquest enllaç de alasbarricadas.

Reflexiones tras la Huelga del Metro de Madrid

Tras varios meses de tiras y aflojas, el Congreso español ha aprobado una reforma laboral que recoge las dos demandas fundamentales de la patronal en esta coyuntura: abaratar y facilitar aún más el despido para la patronal y seguir avanzando en la “flexibilización” (empeoramiento de las condiciones de vida y de trabajo) de las plantillas y los sectores laborales.

Ante esta ofensiva tan fuerte de las clases dominantes, se hace imprescindible mejorar los mecanismos de respuesta de l@s de abajo para hacerla frente y conseguir imponer un modelo alternativo, al servicio de los intereses y las necesidades populares. Para ello es de capital importancia reflexionar acerca de las experiencias de lucha de l@s trabajador@s, por ello traemos a nuestra portada esta interesante aportación del compañero Carretero, que ha vivido muy de cerca el reciente proceso huelguístico en el Metro de Madrid.

En la actual coyuntura de despliegue de la crisis más profunda del sistema mundo capitalista en los últimos cien años, se impone un análisis tentativo de las tareas que, aquellos que pretendemos transformar el mundo en una dirección más social y democrática, hemos de encarar de manera urgente.

Tras la absoluta auto-derrota infligida a y por los sindicatos mayoritarios entorno al primer acto de la oleada de ajustes salvajes que se han puesto en marcha en el Estado Español (el paro-farsa de los funcionarios), la huelga del Metro de Madrid ha logrado convertirse en un jalón importante en el proceso de constitución de una alternativa al intento de que sean las clases trabajadoras las que paguen la crisis (lo que no puede hacer más que agravarla). La huelga de Metro, como primer intento serio de parar medidas concretas del ajuste, se transformó en poco tiempo en una lucha cuasi-épica que deja en su cierre, posiblemente en falso, varias lecciones a atender:

En primer lugar, gracias a la huelga del Metro se ha hecho de nuevo visible una enseñanza radical de la realidad: la lucha sirve para algo. Quizás los que hayan visto el resultado final del proceso desde la empresa privada no sean tan enteramente conscientes de esta moraleja profunda de la lucha del suburbano, pero los funcionarios públicos pueden verlo con plena claridad, al comparar los resultados de su pasividad fatalista con la actitud beligerante de los trabajadores del Metro. Las medidas no han pasado tal y como estaban planteadas, el pago de la factura se ha vuelto más equilibrado entre los distintos sectores implicados (con rebajas de emolumentos de los directivos, que sustituyen a parte de la cercenación de sueldos de los empleados).

Que la lucha sirve para algo y que es, por tanto, un camino que puede y debe ser recorrido es, pues, parte de la narrativa fundamental que la huelga de Metro inaugura. Una enseñanza, por otra parte, esencial en un momento en el que el radical fracaso del paro-farsa de los funcionarios había amplificado el sempiterno mensaje derrotista del social-liberalismo.

Pero, en segundo lugar, la huelga del suburbano también ha demostrado que la fuerza de los sectores populares, en este concreto momento, no es aún suficiente para derrotar claramente los planes de ajuste, para frenarlos en seco. No hay suficiente masa crítica en el movimiento antagonista ni está lo bastante organizado para revertir de verdad el proceso de descomposición social profundizado por el neoliberalismo en su última etapa.

Reorganizarnos, confluir, esculpir los organismos necesarios para la lucha es, ahora, más imprescindible que nunca, pues la exigencia de los tiempos está muy por encima de nuestro rutinario vegetar en nuestros espacios tradicionales.

Así, la falta de una trama contrainformativa que fuera más allá de los ámbitos militantes, se hizo sentir con fuerza a los tres días de huelga, ante la avalancha mediática que intentó anegar a los trabajadores y a su lucha. Lo que nos enseña que debemos de dotarnos de una fuerte red de medios de comunicación que no sólo sirvan para el debate interno, sino también para llegar a toda la gran masa de ciudadanos que permanecen al margen de nuestros pequeños mundos auto-referenciales.

Asimismo, las inefables maniobras de los sindicatos mayoritarios que llevaron la lucha a su final nos enseñan los límites siempre presentes de la socialdemocracia y sus estructuras en circunstancias como las actuales. Creerse que el reformismo social puede ser operativo en el marco de la crisis y que, por lo tanto, existe la posibilidad de una lucha de posiciones a corto plazo, es el resultado del abandono ideológico que lleva a no comprender la dimensión de la apuesta que los ajustes actuales representan, el tamaño titánico del proceso de descomposición a que se quiere someter a nuestras sociedades.

Pero, para sobrepasar a la socialdemocracia y alcanzar a dotar de sentido a la rabia de los sectores populares, atenazados y golpeados por las medidas gubernamentales y de los inversores financieros, se vuelve imprescindible que la acción de los mismos se transforme en consciente y (diré la “maldita” palabra) organizada.

Porque la huelga del Metro de Madrid hubiese sido imposible sin grandes dosis de consciencia de clase y sin niveles de organización interna dignos de envidia. Pese a la pacata narración de la lucha de muchos sectores que, por su propia tradición dogmática, se niegan a reconocer la presencia de los grupos organizados en el Metro de Madrid, el trabajo de décadas del sindicalismo libertario organizado (vía Solidaridad Obrera) en la empresa ha constituido la base sobre la que se ha podido levantar el edificio de la huelga. Decir que la huelga era “espontánea” (para no reconocer méritos a quienes se califica de “no conscientes” por definición), no ayuda en nada a comprender la dinámica real de la lucha. Cómo, más allá de palabrerías entorno al “Partido-Guía”, la presencia de grupos organizados y conscientes es necesaria para prender la chispa antagonista.

Organizarnos, pues, organizar la resistencia a los planes de ajuste. Organizarnos, además, en toda la profundidad de la palabra: en los lugares de trabajo, en los barrios, en las fábricas que se pretende cerrar (recuperándolas y poniéndolas a producir, si es posible), en los centros de estudio, en todos los ámbitos sociales. Organizar a los trabajadores de las grandes empresas y también a los precarios.

Generando dinámicas asamblearias interconectadas en las que las clases populares puedan compartir sus propios problemas y hacer avanzar sus propios intereses democráticos: desde la necesidad de parar los desahucios, a la de organizar la Huelga General, pasando por la imposición a los poderes públicos de la contratación de servicios a cooperativas de parados, o por la confección de un programa serio y común de transformación social, que se hace cada vez más necesario.

Se trata, en definitiva, de tomar en nuestras manos nuestras vidas, no de un simple proceso reivindicativo, pues como ya adelantamos, la apuesta de los próximos decenios va a ser demasiado alta para quedarse con una simple “defensa de lo existente” frente a la apisonadora neoliberal. Más allá del electoralismo o la sumisión, del tribu-urbanismo o la dogmática, en la interrelación y organización de nuevas expresiones asamblearias y de masas del contrapoder popular (los nuevos soviets, sindicatos y colectividades) , está la única salida.

Debemos aprender de los compañeros griegos y, como ellos están tratando de hacer, de los movimientos sociales latinoamericanos, cómo encarar las situaciones dramáticas que nos esperan reforzando la posición de fuerza de las clases trabajadoras. Y ello, si es posible, sin cometer sus mismos errores.

El futuro ha comenzado. El mundo en que vivíamos es ya el pasado.

José Luis Carretero Miramar.

[$hile] Huelga de hambre de los prisioneros políticos mapuche en las cárceles

http://www.kilapan.entodaspartes.net/
http://www.nodo50.org/paismapuche/

Existen alrededor de 50 presos políticos mapuche recluidos en diferentes cárceles dentro de WALLMAPU, a 36 de ellos se les está aplicando la Ley Antiterrorista y 7 con doble enjuiciamiento por un mismo hecho (justicia militar – ministerio público).

Desde el 12 de julio del 2010, veintidós Presos Políticos Mapuche recluidos en las cárceles de Temuco, Concepción, Valdivia, de diferentes sectores y comunidades de las zonas en conflicto de Arauco y Cautín (Yeupeko, Muko, Lleu-Lleu y también peñi de la red de apoyo de Temuco), se encuentran en HUELGA DE HAMBRE LÍQUIDA.


Las exigencias de los peñi en huelga de hambre son:

– La No aplicación de la ley antiterrorista en causas mapuche.

– No al procesamiento de la Justicia Militar en causas mapuche.

– Fin a los Montajes político-judiciales y a los testigos sin rostro

– Desmilitarización en las zonas mapuche en que las comunidades reivindican derechos políticos y territoriales .

UN POCO DE CONTEXTO

En la actualidad son muchas las trasnacionales que operan en WALLMAPU* y dominan ya más de dos millones de hectáreas, siendo los principales consorcios financieros los siguientes:

1.- Grupo Matte Larrain, asociado a intereses norteamericanos y controla la Forestal Mininco.
2.- Grupo SHELL, asociado a la Compañía Manufacturera de Papeles y Cartones, Bosques Chiloé, Copigue, Forestal Colcura, Forestal Santa Fé.
3.- Grupo Mitsubishi: Planta Astillas Astex, controla Forestal Tierra Chilena.
4.- Grupo Amindus de origen suizo, controla Forestal Millalemu, aserraderos Andino, Terranova.
5.- Forestla Arauco S.A., vinculada a la familia Angelini.
6.- ENDESA, actualmente operan capitales españoles en ella.

Innumerables han sido los sucesos en las zonas de conflicto, entre las comuniades y las empresas trasnacionales, en donde el EStado no ha demostrado coluntad política para asumir las históricas demandas de tierras de lxs mapuche, al contrario se ha coludido con los grandes intereses del capitalismo mundial. El resultado parcial del conflicto es el mantenimiento de un estado de dominación, con su historia de ocupación, despojo, pérdida de tierras y recursos de las comunidades. Se evidencia el compromiso del Estado con un modelo de desarrollo capitalista que condena la existencia de lxs Mapuche. Dado que nunca existió ninguna señal del gobierno de poner fin a las fuerzas represivas en las comunidades mapuche, la Coordinadora Mapuche Arauco Malleco (CAM) dio por terminado todo el diálogo con la República de Chile y le declaró oficialmente la guerra, desde el 20 de octubre de 2009 en adelante.

Per a llegir la resta de l’article i els comunicats mapuches, punxa en aquest enllaç de alasbarricadas.

[Madrid] Caja resistencia de apoyo a la huelga de metro

Hola, compañer@s. Sabeis que el 24 de junio iniciamos un período de movilizaciones contra la ley 4/10 de la Comunidad de Madrid. Éramos conscientes de que el enemigo es duro y el conflicto va a ser largo. En la reunión del Comité de Huelga celebrada ayer a las 7 h., se aceptó llevar a la Asamblea de Trabajadores la propuesta de crear una Caja de Resistencia para paliar, en la medida de lo posible, el desgaste económico que se está sufriendo por parte de muchos trabajadores. Esta caja sería gestionada por los cinco sindicatos que estamos representados en dicho Comité. Se va a abrir una cuenta en una entidad bancaria (que por supuesto no va a ser Caja Madrid, de donde se ha pedido a los trabajadores de Metro que retiren su nómina dada la implicación que tienen con la Comunidad), a nombre de varios de los integrantes del Comité. La propuesta fue aceptada por mayoría en la Asamblea de Trabajadores.

Desde esta sección te pedimos que, si te parece oportuno y te es posible, colabores en mantener la resistencia ante el avasallamiento que desde la Comunidad de Madrid se está haciendo a la negociación colectiva, pisoteando nuestro Convenio. El número de cuenta te será facilitada en cuanto nos lo solicites. También te pedimos que colabores con nuestro boicot a Caja Madrid, si es que tienes alguna relación con ellos.

Así como que difundas este mensaje a todos los contactos que te parezcan oportunos.

Un saludo solidario

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Hola, compañer@s. Ya hemos abierto la cuenta para la Caja de Resistencia en apoyo a los trabajador@s de Metro de Madrid. El número es 0182-4063-30-0201546946 del banco BBVA.

Muchas gracias por las respuestas que ya hemos recibido y por vuestro apoyo.

Un saludo solidario

*****Esta info proviene del mail de Solidaridad Obrera *****

[Madrid] Manifiesto de Apoyo a la Huelga del Metro

El principio del verano madrileño ha traído consigo una serie de noticias ante las que los y las abajo firmantes no consideramos tener más remedio que posicionarnos públicamente: el incumplimiento, por parte de la Comunidad de Madrid, del convenio colectivo del Metro, y la consiguiente huelga de los trabajadores y trabajadoras del mismo.

Ante dicho suceso, queremos manifestar nuestro más rotundo y claro apoyo al cumplimiento íntegro de los artículos 37 y 28 de la Constitución española (derechos fundamentales de negociación colectiva, huelga y libertad sindical), conculcados por la actuación de la Presidenta de Madrid, Doña Esperanza Aguirre, quien parece desear apuntalar su carrera política sobre las espaldas de los trabajadores madrileños. La fuerza vinculante de los convenios colectivos nos parece una parte esencial e irrenunciable de cualquier sistema mínimamente democrático de relaciones laborales, lo que nos indica la evidente ilegalidad e ilegitimidad de la actuación de la Comunidad de Madrid, al incumplir notoriamente el convenio del Metro.

Asimismo, expresamos nuestro claro apoyo y solidaridad para con la huelga llevada a cabo por los trabajadores del Metro de Madrid, en defensa de sus derechos y de su convenio colectivo. Entendemos que dichos trabajadores están defendiendo los derechos democráticos, lo derechos de todos, frente a la marea de ajustes que tratan de descargar el coste de la crisis generada por los especuladores sobre los más débiles, anegando nuestro incompleto Estado del Bienestar.

Es por todo ello, que rubricamos el presente escrito, en Madrid, a 3 de julio de 2010.

[Madrid] Metro: 3ª reunión comité de huelga-empresa/consorcio

En la tarde del jueves se celebró la tercera reunión con la dirección y el Director Gerente del Consorcio Regional de Transportes.

En la tarde de ayer (jueves) se celebró la tercera reunión con la dirección y el Director Gerente del Consorcio Regional de Transportes. Los representantes de la empresa se presentan con una nueva propuesta de reducción de gastos de personal teniendo en cuenta algunas de las consideraciones que le hicimos el día anterior el Comité de Huelga, y que no afectan a nuestras retribuciones dinerarias.

Las partidas y cuantías que proponen reducir son:

Gastos fijos: Se reducen 245.000 €, que corresponden a los salarios de los altos mandos a los que la Ley 4/2010 considera directivos por su salario. Afecta en total a 37 ¿trabajadores? entre los que están fuera de convenio, los de contrato de alta dirección y los de relación laboral común.

Primas: Se reducen 200.000 €, de las variables del personal del grupo técnico desde la categoría de técnico agregado medio, afectando esta medida a unos 600 trabajadores.

Horas extras y complementarias: Se reducen 564.000 €, contabilizando la no transformación de los parciales a total en julio. Por parte del Comité de Huelga le dejamos claro que NO estamos dispuestos a aceptar este planteamiento, y que sólo consideramos el respeto al convenio y por tanto su transformación a tiempo completo. Por ello esta partida se reduciría en unos 200.000 euros.

Bajas vegetativas: Se reducirían 463.000 € al no cubrir las mismas.

Dietas de formación: Se detraen 271.000 €.

Gastos de viaje: Se ahorran 500.000 €.

Transporte de personal: Continúan reduciendo aproximadamente 200.000 €.

Otros gastos de formación: Continúan reduciendo 300.000 €. Esta partida cubre los gastos de formación externa tanto para formadores como consultorías externas, etc.

Póliza seguro de vida: Se reducen 300.000 €.

Descuentos huelga: Asumen, como no podía ser de otra manera, que los descuentos por las huelgas realizadas reducen la partida de gastos de personal en 1.585.000 €. Tanto por los salarios no abonados como por la cotización a la seguridad social de esos salarios no abonados.

Para Solidaridad Obrera la empresa ha variado de manera sustancial su agresiva primera propuesta, y ya le ha quedado claro que no estamos dispuestos a admitir la no transformación de los parciales, la reducción del complemento de incapacidad temporal, o que se nos modifique el tipo de cotización.

La siguiente reunión ha quedado fijada para el sábado 10 a las 12 de la mañana, siendo la intención del Director Gerente del Consorcio Regional de Transportes traer una propuesta de cierre que alcance la cifra de ahorro de los 7.896.899 euros a los que hay que llegar.

Madrid, 9 de julio de 2010

Por Solidaridad Obrera

LA JUNTA SINDICAL

[Madrid] Comunicado del Comité de Huelga a los usuari@s de Metro

Ante la masiva manipulación informativa que, con motivo de la huelga legítima que estamos efectuando en defensa de lo pactado en nuestro Convenio Colectivo.

Comunicado del Comité de Huelga a los usuari@s de metro

Ante la masiva manipulación informativa que, con motivo de la huelga legítima que estamos efectuando en defensa de lo pactado en nuestro Convenio Colectivo, los trabajadores de Metro nos dirigimos a los usuarios de este medio de transporte y a los ciudadanos en general, pidiendo su comprensión ante estas movilizaciones generadas por la provocación del gobierno de la Comunidad de Madrid, que quiere incumplir nuestro convenio colectivo.

Este Convenio fue firmado por la dirección de Metro y los sindicatos el día 17 de junio de 2009, refrendado por todos los trabajadores de Metro y aprobado por la Comunidad de Madrid.

La lucha de los trabajadores de Metro está centrada, única y xclusivamente, en que se respete la legalidad vigente.

En este país, la negociación colectiva laboral está regulada por la Constitución española de 1978:

“ARTÍCULO 37.

1. La Ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios.”

Así ha sucedido en metro y ha sido escrupulosamente respetado por ambas partes hasta este momento.

La razón que aducen para “saltarse” nuestro convenio es la necesidad de un ahorro de 8 millones de euros en una empresa como ésta en que el despilfarro está a la orden del día en multitud de conceptos: creación de puestos directivos por amiguismo, obras faraónicas que no son necesarias, estaciones en descampados para posibles operaciones inmobiliarias, publicidad innecesaria de un servicio conocido de todos (sólo en esta partida tienen asignado un presupuesto de 10 millones de euros).

Los trabajadores de metro, ante este atraco a mano armada contra la negociación colectiva, llamamos a la comprensión y el apoyo de todos los usuarios de este servicio de transporte, agradeciéndoselo de antemano y pidiendo disculpas por todas las molestias ocasionadas.

El Comité de Huelga de Metro

Fuente: Otromadrid.org

La dirección de Metro se va de fin de semana

En la Asamblea General del 30 de junio, tercer día de huelga de 24h. y segundo de HUELGA TOTAL, decidimos por una amplísima mayoría, levantar el pie del acelerador para dar una oportunidad a la negociación y al acuerdo; pero sobre todo, para dar un respiro a los trabajadores que utilizan el metro como medio de transporte.

Dos días seguidos de HUELGA TOTAL en Metro de Madrid, deberían haber sido suficientes para demostrar a los “responsables” políticos que han desatado este conflicto, que la voluntad de los trabajadores de metro de defender el CONVENIO COLECTIVO es firme y contundente.

Según acordamos en la Asamblea, el jueves y viernes hemos vuelto a respetar unos servicios mínimos abusivos que impiden el derecho a huelga y hacen que nuestra respuesta no se note en la ciudad. El sábado, domingo y lunes no haremos huelga. Y el lunes 5 de julio tenemos una nueva cita importante en la Asamblea General en Plaza Castilla.

Hasta entonces la Dirección de Metro y sus amos de la Comunidad, han tenido tiempo para presentar las propuestas que hayan querido, para dar una salida negociada al conflicto. Sin embargo parece que no están por la labor, parece que la decisión de dar un respiro la han entendido mal. El jueves, a petición del Comité de Huelga, se realizó la primera reunión a las 14.15 h., en la que no se pudo hablar prácticamente de nada pues la Dirección tenía una confusión interesada sobre foros, legitimidades e interlocutores de la que no “sabían” salir. Además tenían prisa por irse a comer, así que a las 15.00 h. dieron por concluida la reunión sin avance alguno. El viernes fuimos convocados a las 10.00h. y entre reuniones y recesos permanecimos tres horas en la planta 4ª de Cavanilles, sin lograr avance alguno. Desde el inicio de la reunión, la Dirección se comprometió a entregar la documentación referida al presupuesto de 2010 para Gastos de Personal, sin embargo esa documentación quedó reducida a una sola hoja y se entregó a las 6 de la tarde en los locales sindicales. En la reunión, la Dirección exigió, como condición previa a la negociación de una salida, la desconvocatoria de las huelgas de la semana del 5 de julio, estando dispuesta a volver a reunirse el lunes a la noche o el martes a la mañana. ¡La Dirección se va de fin de semana!.

Se equivocan si creen que los trabajadores de metro estamos derrotados. Craso error. Les pusimos dos condiciones claras y sencillas para llevar el lunes a la asamblea de la mañana:

- 1ª que se respete el convenio colectivo en vigor, y

2ª que no haya ningún expediente.

Parece que no van a cumplir ninguna de las dos. En cuanto a los expedientes, no paran de llegar compañeros de Correos a los domicilios de los trabajadores de metro aportando burofax (habría que ver el coste económico de este derroche, cuando pueden entregar esas cartas en el puesto de trabajo gratuitamente). Han llegado cientos de expedientes que se están contestando desde los locales sindicales. El de la Soli, por ejemplo, está abierto de 9 a 21 h. ininterrumpidamente (también sábado y domingo) y el paso de compañeras y compañeros es impresionante. La voluntad de lucha parece mayor incluso que la que se visualizó en las asambleas de esta semana.

Estamos recibiendo apoyos de miles de trabajadores de todo el mundo, de organizaciones sindicales, sociales y políticas, de usuarios anónimos. En nuestra página web puedes ver una pequeña parte de esos apoyos

MÁS UNIDOS QUE NUNCA,

LOS TRABAJADORES DECIDIMOS

Y HACEMOS LO QUE DECIDIMOS.

¡¡ TODAS Y TODOS A LA ASAMBLEA A PLAZA CASTILLA !!

Fuente: Solidaridad Obrera

[Madrid] Usuari@s solidarios con la huelga de Metro

Nuestro decálogo

Os recibimos con una sonrisa

Los usuarios y usuarias solidarias con la huelga del Metro entendemos que:

1. En la huelga del Metro nos sentimos reflejados todos los trabajadores y trabajadoras que hemos sido afectados por las medidas tomadas con la excusa de la crisis (bajada de salarios, merma de nuestros derechos, subida edad de jubilación, precariedad)

2. Nos sentimos solidarios porque estas medidas, que ahora afectan a los trabajadores del Metro, se nos imponen con la excusa de la escasez, cuando en estos años nunca han faltado miles de millones de euros para rescatar a los bancos, entidades financieras y grandes empresarios.

3. Porque los trabajadores del Metro están encarnando el lema “nosotros no pagaremos la crisis” en el que nos sentimos identificados.

4. Que el Metro ha sido la pieza fundamental para poner en valor el territorio de Madrid (el Metro nunca ha vivido de vender billetes, sino de recalificar suelo, donde llega una parada se construye un nuevo barrio) y que eso ha hecho multimillonarios a promotores inmobiliarios y constructoras.

5. Que al igual que esos grandes beneficios nunca se repartieron y se acumularon en grandes cuentas bancarias, patrimonios desmesurados y paraísos fiscales, tampoco hoy se puede pedir que los que menos tenemos seamos solidarios para salvar un sistema que nunca repartió sus riquezas a lo largo y ancho del mundo.

6. Que bajar los salarios en tiempos en el que las grandes fortunas no sólo no decaen sino que crecen, con la coartada de la crisis es un insulto a la inteligencia.

7. Que los trabajadores y trabajadoras del Metro tienen todo el derecho a ponerse en huelga general y que muchos trabajadores precarios miramos con envidia esta capacidad de lucha ¡ójala todos y todas pudiésemos plantarnos ante el jefe y decirle no, ya basta, no me bajarás el salario!

8. Que animamos a todos y todas los trabajadores precarios, a las trabajadoras domésticas, a los trabajadores de todas las partes del mundo que habitan Madrid y a los que menos tienen a que piensen en cómo unirse y luchar para que no nos quiten lo que es nuestro al grito :¡Nosotros no pagaremos vuestra crisis!

9. Que queremos apoyar esta huelga porque es una huelga que defiende los derechos de los trabajadores de Metro y defiende la dignidad de todos y todas.

10. Que esperamos que la fuerza, el coraje y la solidaridad que demuestran los trabajadores del Metro sea contagiosa, si es así…las recibiremos con una sonrisa.

http://usuariossolidarios.wordpress.com/

[Madrid] Solidaridad total con los huelguistas de Metro

Hola compañeros:

Os escribimos este texto desde el distrito 43 de Madrid de Correos. Nosotros como carteros que estamos diariamente en la calle, como trabajadores que vivimos a tantos kilometros de nuestro puesto de trabajo como cualquiera [la deslocalización la han impuesto precisamente los empresarios, ¿acaso tiene lógica que nos desplacemos hasta Hortaleza trabajadores de Vallecas, Parla, Guadalajara, Orcasitas y un largo etcétera?], nosotros que estamos sufriendo y pagando como sector público el festín al que el gobierno ha invitado a los bancos, nosotros que estamos en proceso de privatización que somos trabajadores laborales, discontinuos y contratados, que como vosotros no somos funcionarios. Nosotros solo queremos mandaros nuestro mayor apoyo, queremos que sepáis que acudimos en autobuses durante largo rato con la sonrisa dibujada en la cara. Porque nos habéis demostrado que SE PUEDE, que no tenemos porque ser indefinidamente los jodidos de este mundo, nos habéis devuelto un poquito de la dignidad perdida desde hace ya incontable tiempo.

Queremos que sepáis que nosotros, que hablamos diariamente con centenares de personas en nuestro puesto de trabajo, sabemos que la imagen no es la que están dando los medios de comunicación, que los hay enfadados y los hay ilusionados, que hay discusiones en los autobuses, en las plazas y en los bares. Que esto no es una sola línea monocorde.

Vamos a estar con vosotros porque vosotros nos dais esperanza. En nuestro distrito mientras trabajamos se oyen comentarios: “Siempre pagamos los mismos” y es contestado por un “Esto es una huelga con un par de cojones”, hay quien dice que “Esto sí es una huelga y no nuestros paros de un día”, nos estáis enseñando.

Estamos recibiendo lecciones. Lecciones como que cuando las huelgas son convocadas a mano alzada por los trabajadores no estamos vendidos de antemano, nosotros estamos muy hartos de nuestros sindicatos, hartos y hartos de mil y una veces que nos han vendido.

Por eso terminamos esta carta diciendoos que el corazón nos late más rápido desde el lunes, que estamos aquí haciendo frente con vosotros defendiendo vuestra huelga ahí donde vamos.

No os dejéis achantar, que ya sabemos que Aguirre o Zapatero, la Cope o Prisa, tienen intereses diferentes a los nuestros. Que están acostumbrados a cargar contra nosotros. Es lo que quieren, saben que miles de trabajadores estamos posando nuestra mirada sobre vosotros porque sois FUTURO, y no el futuro gris que ellos nos venden.

Si nos necesitáis saber que aquí estamos, mientras tanto seguiremos defendiendoos frente a cualquiera que se atreva a denigraros.

CARTEROS Y CARTERAS DEL DISTRITO 43 TARDE

1 DE JULIO DE 2010.

[Madrid] Entrevista a un miembro del Comité de Huelga en el cuarto día de lucha de l@s trabajador@s de Metro

“Han declarado que cada día de huelga total han perdido 3.200.000€, que ya son 6.400.000€. Si se han gastado ya 6 millones y lo que quieren es ahorrarse 8 millones, lo tienen fácil: no nos dejen volver a ponernos en huelga total.”

CdM: Estamos con Manolo, del comité de huelga… ¿cómo van los ánimos? ¿Seguimos fuertes?

Manolo: Bien, bien, seguimos, no estamos a la deriva todavía…

CdM: Para comenzar, nos gustaría que nos dieras una valoración de este cuarto día de huelga de Metro que empezó el lunes…

Manolo: Pues bien, ha sido una huelga en la que han respondido, como en los días precedentes, los sectores en los que tenemos más fuerza en la movilización, han respondido al 100% en oficio y en trenes, y estamos flaqueando en el sector de estaciones, que es donde empezamos a tener problemas desde el segundo día. Con la decisión de la huelga total, en este sector se empezó a flaquear… creíamos que era simplemente un error de los compañeros de la mañana, que no habían visto si iban o no a circular los trenes, pero tenemos un serio problema en estaciones… hay mucho esquirol, y tenemos estos días para recomponer fuerzas en este sector, pero bueno, en el sector de técnicos y administrativos se ha mantenido la fuerza en los paros y esperamos que mañana sigamos igual. De momento, oficio y trenes estamos al 100% y fallamos en estaciones, donde el primer día sí se estuvo al 100%, el primer día que cubrimos los servicios mínimos.

CdM: ¿Nos puedes comentar si ha habido problemas con los piquetes, con esquiroles que hayan intentado ir a trabajar…?

Manolo: ¿Incidentes? Incidentes no, no ha habido. Hay problemas porque haya esquiroles. Nosotros tenemos piquetes itinerantes en la estaciones y los compañeros vienen abatidos por la situación: se habla con estos esquiroles, a lo mejor se suman al piquete y parece que se les ha convencido y que van con el piquete y, a la mínima, desaparecen y es que están en otra estación escondidos… El tema es que la empresa está pagando unos salarios por no hacer nada, porque esta gente la manera que tiene de esquirolear la huelga es firmar y esconderse, y a la empresa parece que le viene bien… a veces no llevan uniforme ni nada… se les está dando como que están haciendo un servicio y no están. Tú vas a una estación y ves al vigilante, que te dice las cuatro cosas; puedes sacar billetes para este mes, cuando estamos sin dar servicio, sin pasar un tren, y si tienes algún problema al sacarlo, sale un señor sin uniforme que te dice “yo te lo puedo cobrar”, es decir, que es un trabajador esquiroleando, pero que estaba sin uniforme, ni nada. En ese plan es en el que tenemos a la gente trabajando. Y tenemos a veces a grupos de diez y doce personas escondidas en un cuarto. Y la verdad es que es como para abatirte, porque estamos jugándonos el puesto de trabajo cientos y cientos de compañeros y que otros, por no tener una rebaja salarial de un día, de 120 ó 130€, lo que sea el descuento diario, que jueguen a esta miseria…

Per a llegir la resta de l’entrevista, punxa en aquest enllaç d’Alasbarricadas.

Escucha la entrevista con el miembro del Comité de Huelga de Metro Aquí:

IMG/mp3/huelga1julio.mp3

Segunda entrevista con el Comité de Huelga de Metro – Descargar
Doc: MP3
Peso: 16.8 MB